替当金
替当金
替当金制度是指公司因倒闭和破产,回生（重整）不能支付劳动者工资或退休金时，政府替公司向劳动者支付一定范围内的工资和退休金，这就是替当金。 仁德劳动法律事务所帮助被拖欠工资退休金的劳动者通过替当金制度尽快拿到拖欠工资退休金
替当金支付条件
| 公司的倒闭 |
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|---|---|
| 事业主条件 |
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| 劳动者条件 |
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替当金 支付额
| 区分 | 未满30岁 | 已满30岁 未满40岁 |
已满40岁 未满50岁 |
已满50岁 未满60岁 |
已满60岁 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工资∙退休金 | 1,800,000￦ | 2,600,000￦ | 3,000,000￦ | 2,800,000￦ | 2,100,000￦ |
| 休业津贴 | 1,260,000￦ | 1,820,000￦ | 2,100,000￦ | 1,960,000￦ | 1,470,000￦ |
※ 工资和休业津贴以1月, 退休金以1年为标准。
替当金的申请和支付程序
