Skip to Contents

HR

인덕노동법률사무소는 고객사 조직에 대한 완벽한 이해를 바탕으로 측정 가능한 가치를 구축합니다.

HR 컨설팅

HR 컨설팅

기업의 경쟁력 확보와 전략적 통합 경영을 위한 인사노무 관리의 중요성은 나날이 증대되고 있습니다. 인덕노동법률사무소는 합리적인 인사제도 운영과 적정성 유지를 위한 HR 컨설팅서비스를 지원하고 있으며 현행 노동관계법령 준수에 바탕을 두고 기업의 특성과 요구를 반영한 효율적이고 합리적인 해결방안을 제시합니다.

인덕노동법률사무소 기본정보
직무분석 및 직무평가
  • 직무조사를 통해 직무의 주요내용 및 필요 자격요건을 명확하게 하고, 이를 평가하며, 직무관례체계를 구축하는 일련의 과정. 직무중심의 공정한 인사관리가 가능하도록 합니다.
평가제도 설계
  • 직무분석을 통하여 기업의 현재 상황을 파악하고, 이를 바탕으로 기업의 목적을 달성하기 위하여 조직 및 개인의 성과를 공정하게 평가할 수 있는 제도를 설계합니다.
보상제도 설계
  • 평가제도와 연계하여 그 결과가 합리적이고 공정하게 보상에 반영될 수 있도록 임금체계를 설계. 기업의 업무의 특성과 재정적 상황 등을 고려하여 금전적 보상 이외에 직원들의 사기를 진작 시킬 수 있는 여러 가지 맞춤형 복리후생제도와 연계하여 설계합니다.
기타 HR컨설팅
  • 각 기업의 경영상황 및 성숙도를 고려하여 맞춤형으로 기타 HR제도와 교육훈련제도, 경력경로설계, 퇴직연금제도 설계, 비정규직 관리시스템 등을 설계합니다.

노사관계 컨설팅

인덕노동법률사무소는 노사관계와 관련하여 기업 내에서 발생하는 문제들의 처리방향에 대하여 법적 의견과 합리적 대응방안을 제시하는 한편 향후 분쟁의 소지가 발생할 수 있는 영역을 미리 찾아내어 예방적 의견을 제안함으로써 안정적 경영 활동이 가능하도록 지원합니다.

인덕노동법률사무소 기본정보
인사노무체계진단 컨설팅
  • 사업장의 인사노무관리에 대한 현상황을 분석하여 문제점 및 분쟁의 요소 등을 도출하고 이를 합리적으로 바로잡아 해결함으로써 안정적인 인사노무관리가 가능하도록 하는 일련의 과정을 지원합니다.
협력적 노사관계 컨설팅
  • 기업이 추구하는 비전과 경영전략에 부응하는 협력적 노사관계 정립을 위하여 노사가 상호 소통할 수 있는 체계적인 프로그램을 설계하고 세부 이행방안을 수립합니다.
합법적 노무관리 시스템 구축
  • 불법파견, 위장도급, 비정규직 문제 등 위법적인 노무관리 현황을 파악하고, 이에 관한 위법성을 해소함으로써 향후 노동법률적 분쟁에 대응하는 과정을 컨설팅 합니다.
단체교섭관련 프로젝트
  • 사용자 또는 노동조합의 단체교섭시 자신의 주장에 대한 교섭안을 설계하거나 상대의 주장에 대한 대응안을 제시함으로써 각자의 목적을 달성 할 수 있도록 지원합니다.